半岛综合体育招工引才“就”在含山含山县聚焦企业用工和群众就业需求，持续深化“万名大招工、万培训”活动，大力建设人力资源服务产业园，精准落实重点群体就业促进政策，着力推动广大群众在家门口好就业、就好业。

　　今年4月，含山县人力资源服务产业园“一园三区”（人力资源市场服务区、人力资源公共就业服务区和创新创业孵化区）格局正式形成，市场化服务体系更趋完善。

　　作为人力资源供需两端的服务平台，含山县经开区人力资源服务产业园和就业创业一站式服务中心分别担当着服务企业招工和群众就业的角色。产业园通过本地招工和劳务输送等方式，灵活解决企业长线月，哈金森科技（马鞍山）有限公司因产能提升，急需用工补给满足订单需求，产业园通过开展线上招聘、镇村招聘、外地输送等多种方式为企业在短短一个月内输送180余名工人，成功解决其短时间大批量用工的“燃眉之急”。一站式服务中心则通过举办各类招聘送岗活动，促进劳动者成功就业。截至目前，累计举办退役军人、离校未就业高校毕业生、返乡农民工专场招聘会等各类招聘活动116场，推荐入职3100多人。

　　“目前，我们正在积极开发招聘小程序，实现岗位和求职信息实时共享，企业和求职者在线交流，让企业在线开展岗位招聘，让含山企业和居民在线发布求职信息、参与企业招聘。”产业园负责人李刚表示。

　　10月17日，60名未就业青年走进盐湖特立镁、海立、哈金森、辉晗等县内重点企业，参观企业的生产车间，了解企业的运营模式，与企业负责人面对面交流，深入了解企业的人才需求和发展方向。此次“青年人才进企业”是“人才大回流”中的入企实地专场招聘环节，活动现场便有18名青年投递了求职简历。

　　“人才大回流”攻坚行动是2023年“万名大招工、万培训”活动的深化延伸。攻坚行动紧抓中秋国庆“双节”契机，充分利用大数据资源和社区小网格，宣传产业经济发展和人才就业政策，推送岗位招聘信息，对掌握一定技能有意返乡的外出务工人员和离校未就业高校毕业生建立帮扶台账，为其提供就业指导和岗位推介，举办了“中秋团圆，‘职’等你回家”“‘就’在金秋 ‘职’面未来”等多场主题招聘，以家乡亲情呼唤、以含山产业发展的美好前景吸引，以实实在在的政策红利触动，促进各类人群返乡回乡就业创业。

　　据悉，自2021年12月起，含山县启动实施“万名大招工”活动，形成服务企业用工、解决就业需求的常态化活动机制。2023年更是进一步升级活动形式，丰富活动内容，从“双节攻坚”延伸到“常态推进”半岛综合体育，从“招工服务”扩展到“培训提升”，从“赶集招聘”到“就业大巴”，从“人力输送”到“人才回流”，从“点对点”短信发送到“面对面”岗位直达，建立全方位招工就业服务体系，促进高效精准招工就业，今年累计已举办各类送岗招聘234场，达成求职意向9478人。

　　高校毕业生一直是就业工作的重点群体，青年人才也是企业发展的重要力量。含山县深入访企拓岗，拓宽就业道路，落实精准帮扶，全力引才聚才。

　　今年以来，县人社局依托就业创业一站式服务中心，通过上门走访、电线名离校未就业的高校毕业生进行逐一摸排，全面了解其就业情况和就业需求，宣传含山县就业见习和就业补贴等政策，开展就业帮扶和指导，精准推介就业岗位，开展“高校学子看含山”、求职能力实训班、青年人才进企业等系列活动。大力开发就业见习岗位，认定高校毕业生见习基地27家半岛综合体育，开发高校毕业生见习岗位200个，吸纳95名高校毕业生参加就业见习。

　　含山县开展“招才引智高校行”，积极对接安徽工业大学、安徽师范大学、合肥学院等省内高校，根据企业岗位需求和高校专业优势半岛综合体育，有针对性地组织安徽智鸥驱动科技有限公司、安徽辉晗精密机械有限公司等多家县内企业参加校园招聘，达成初步意向330人。紧密结合含山县绿色智能铸造产业集群发展方向，邀请安庆师范大学电智学院师生来含实地参观考察县内重点企业，双方正式签订校地合作协议，将在实习实训、人才培养、职业教育、毕业生就业等多个领域开展深度合作。（关璐）